Les risques psycho-sociaux, dits « RPS », sont considérés aujourd’hui comme une problématique incontournable de l’évolution du monde du travail.
Affirmer que l’administration pénitentiaire n’a pas du tout intégré ce concept dans sa gestion ces dernières années serait inexact.
Dire que les directeurs des services pénitentiaires demeurent des personnels laissés pour compte dans le cadre de la lutte contre la souffrance au travail est tristement exact.
Cet état de fait trouve en partie son origine dans l’idée que pour bon nombre d’entre nous, être un bon directeur suppose nécessairement « d’être solide et sans faille ». Or si solides nous sommes, nul ne peut l’être à toute épreuve, et toute épreuve n’est pas forcément inhérente à nos fonctions.
Les risques psychosociaux, une réalité confrontée à la culture du déni chez les DSP
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